Podemos ajudar? 
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Liliana Rodrigues, @people-accounts é uma jovem mãe e empresária, na área dos recursos humanos e sócia-gerente da People (Ac)Counts e que foi fundada em plena pandemia.

À conversa com o AASM, confessou-nos nunca ambicionar em ser empresária, mas sempre teve desejo de fazer parte de algo, de sentir que foi com parte de si que algo aconteceu/cresceu, e de fazer parte de uma organização em que as pessoas são importantes. Acredita ser uma pessoa humilde, modesta, leal e trabalhadora e revelou-nos que passou por períodos tão desgastantes, ao ponto de questionar a sua própria personalidade e os seus valores.

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Como se chama a tua jovem empresa e qual a sua função?

 A People (Ac)Counts nasce em 2020 como resultado de realização pessoal e para proporcionar um serviço administrativo de recursos humanos especializado a outros escritórios de contabilidade.
A equipa, conhecida pelas suas competências profissionais e humanas, fez com que o corebusiness se expandisse para a prestação de actividade de contabilidade.
Não procura ser uma empresa de grande dimensão, mas pretende dar uma contabilidade de gestão próxima do cliente, transformando-nos no seu parceiro estratégico.

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Se nunca ambicionaste ser empresária, o que aconteceu e te fez avançar?

O certo é que quando não me sinto envolvida no projecto, não me sinto desafiada ou não me enquadro com a política de Recursos Humanos na empresa, desmotivo e enquanto não encontro outra oportunidade não descanso. Ao exercer as minhas funções sempre quis dar o meu melhor e ter um cliente satisfeito com a qualidade de trabalho que me representasse. Ao trabalhar por conta de outrem a imagem que transmitimos é a imagem da cultura implementada na empresa onde estamos, o que nem sempre coincidia com as minhas ideologias. Construí a minha carreira em busca de satisfação com o clima organizacional, apenas em 2011 foi em busca de qualidade de vida familiar. 

O quadriénio de 2016-2019 foi uma montanha russa de emoções, que me desgastou ao ponto de questionar a minha própria personalidade e os meus valores: algo que considero que nunca deveria ser colocado em causa.

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” Percebi que investir tanta energia e dedicação só compensaria se fosse para mim. Tal como, também compreendi que só conseguiria ter uma empresa que fosse a minha ideologia (ou utopia como alguns chamam), se fosse a minha empresa.”

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De que forma te poderá ajudar, uma rede como a Adoro.Ser.Mulher? 

A procura da ASM foi no sentido de encontrar a energia positiva e o apoio necessário para alavancar o projecto da People (Ac)Counts. É sem dúvida necessário ter uma boa rede de contactos em todos os negócios, a área de recursos humanos e contabilidade não é excepção. Esta área de actividade é uma área em que a publicidade não basta, até diria que faz mais sentido quando se atinge um patamar no mercado, pois nesta face de arranque é a referência o mais importante. E eu preciso de acreditar que apesar de ser mãe, esposa, também consigo ser empresária. Ao associar-me à ASM é o que espero conseguir!

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Que impacto teve o COVID19 nos teus planos?

Como a People (Ac)Counts nasce em Fevereiro e em Março temos o Covid 19, os clientes para os quais eu tinha avançado com propostas e dado negócio como fechado, recuaram, pois, mudar de contabilista seria mais uma preocupação numa fase já de si tão critica. Assim em vez de estar numa posição de segurança, estou novamente em fase de prospecção…

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Que sugestões deixas para as Mulheres que estejam a ler a tua entrevista e que tenham vontade de abrir o seu próprio negócio?

Acredito que a qualidade do meu trabalho irá se espalhar e assim conseguir o meu ponto de equilíbrio, infelizmente não com o timing que eu desejava o que muitas vezes faz pensar que talvez não tivesse tomado a decisão acertada. No entanto, como mulher acho que todas as mulheres têm sempre este receio, pois o medo de falhar é recorrente. Mas o que perdemos em não tentar é muito maior do que se errarmos/falharmos. Afinal o que é o falhanço? Para mim seria continuar na angústia e continuar a trabalhar com a frustração de não ser como eu gostaria, ou estar num local em que não gostaria de estar. É tempo de mudança, é tempo de arriscar.

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Onde podemos encontrar a tua empresa?

Neste momento, a People (Ac)Counts está presente no Facebook https://www.facebook.com/PeopleAcCounts/

e no Linkedin  https://www.linkedin.com/in/people-ac-counts-3a50971a3/

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Novidades para breve?

Em breve já teremos site.

Artigo escrito por Ana Cláudia Vaz @anaclaudiavaz

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Estrategicamente pensado para diminuir o medo de falhar! 

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